Programa de Responsabilidade Social Árvore da Vida

O Árvore da Vida é programa de responsabilidade social corporativa da Fiat Chrysler Automobiles (FCA), realizado pela AVSI Brasil, que tem como premissa a inclusão social de crianças e adolescentes através de ações socioeducativas e a capacitação profissional de jovens e adultos na comunidade onde se localiza a fábrica da montadora (Comunidade Jardim Teresópolis, com 60 mil habitantes), no município de Betim, em Minas Gerais.

O objetivo é promover a melhoria das condições de vida e a redução da pobreza da comunidade, com ações de revitalização de espaços e apoio ao desenvolvimento comunitário, geração de trabalho e renda (empreendedorismo, formação profissional, apoio à cooperativa Cooperárvore), educação (apoio à educação formal e atividades socioeducativas) e acompanhamento das famílias.

As ações realizadas no âmbito do projeto favorecem a integração entre poder público, setor privado e terceiro setor, sinergia que contribui para um impacto maior na comunidade, com um volume expressivo de benefícios para os moradores da região.

O público-alvo do Árvore é formado por crianças, jovens e adultos residentes na comunidade Jardim Teresópolis, em Betim (MG).

Metodologia

O Árvore da Vida é fundamentado em três linhas de atuação: fortalecimento da comunidade, ações socioeducativas e geração de trabalho e renda.

1. Fortalecimento da Comunidade: o programa mobiliza lideranças e instituições locais que atuam como protagonistas do desenvolvimento da comunidade.

2. Ações Socioeducativas: atividades de formação humana, com experiências em arte e cultura, são realizadas para jovens de 11 a 15 anos. Também são oferecidas oficinas de canto e percussão, além das oficinas esportivas para crianças e adolescentes de 8 a 17 anos e capacitação de educadores da rede pública.

3. Geração de trabalho e renda: São realizadas iniciativas que contribuem para o desenvolvimento socioeconômico de jovens e adultos. Um dos exemplos é a Cooperárvore, cooperativa formada por mulheres da comunidade que desenvolvem produtos utilizando materiais reaproveitados da produção dos automóveis do polo Fiat ou doados por parceiros. A cooperativa permite que as mulheres contribuam para o sustento econômico da família sem deixar de cuidar da educação de seus filhos.

Resultados alcançados até 2017:

Mais de 22.000 pessoas beneficiadas (2004 a 2017)

• Percurso integral (Oficinas Artecultura e formação humana): 3.318;
• Oficina de afetividade e sexualidade (2008 e 2009 Proj. Prevenção): 221;
• Complexo Esportivo: 5.892;
• Reforço escolar e alfabetização: 528;
• Supletivo: 187;
• EJA: 100;
• Biblioteca Comunitária: 120;
• Oficinas de animação Cine Jardim / Meninos de Minas: 150;
• Curso para educadores / Circuito educativo: 1.286;
• Empreendedores: 561;
• Cooperativa: 258;
• Jovem aprendiz: 1.020;
• Cursos de Operador de empilhadeira e Rebocador Industrial Fiat: 54;
• Palestras (Una/Unatec/CRT): 1.399;
• Cursos de capacitação: 1.524;
• Cursos de informatica para comunidade: 588;
• Grupo de extensão / oficina de currículo: 258;
• Oficinas de qualificação (PucTV/ Fica Vivo / Cria Cultura): 185;
• Encaminhamentos diretos: 797;
• Atendimentos individuais CRT: 1.054;
• Grupo de referência mirim: 92;
• Grupo de Gestores: 120;
• Grupo de referência adulto: 178;
• CAF (Centro de Apoio à Família): 722;
• 204 jovens beneficiados por oficinas culturais;
• 41 Encaminhamentos ao mercado de trabalho;
• 8 Mulheres e homens trabalhando na Cooperativa Cooperárvore;
• 204 crianças/adolescentes atendidos no percurso formativo;
• 41 jovens encaminhados para o mercado de trabalho.

Resultados alcançados em 2020:

• 312 jovens atendidos no Percurso Formativo CreSer;
• 93 jovens atendidos nas Estratégia de Clubes;
• 47 jovens atendidos nas oficinas de HackaEdu;
• 2 cursos realizados através do voluntariado de empresas parcerias: Oficina de Desenhos e Oficina Jogos de Negócios;
• Distribuição de cartão alimentação por 3 meses para 96 famílias em situação de vulnerabilidade durante a pandemia covid-19;
• Apoio para as famílias com informações sobre desenvolvimento infantil, buscando fortalecer os pais para uma estimulação adequada na Primeira Infância que garante o pleno desenvolvimento, tanto nos aspectos cognitivos quanto nos sociais e emocionais.

Resultados alcançados em  2021:

• 128 Jovens participaram de oficinas de Canto Coral e Formação Humana;
• 64 Atendimentos Psicológicos realizados com educandos;
• 140 Acolhimentos de familiares;
• 29 Jovens participaram da Oficina de Desenho;
• 18 Jovens participaram da Oficina de Jogo de Negócios;
• Apoio na viabilização, mobilização e entrega de doações ao longo ano, como: mochilas com material escolar, brinquedos, cartões cesta básica digital, entre outros.

Resultados alcançados em 2022:

• Reforma e inauguração do 1º Coworking Social do município de Betim – Espaço Colheita;
• 123 educandos certificados pela participação no Canto Coral
• 158 educandos participantes do percurso de Formação Humana
• 17 educandos participantes da Oficina de Desenho
• 18 educandos participantes da Oficina de Jogo de Negócios
• 144 alunos participantes das palestras ao longo do ano promovido pelo projeto de Voluntariado da Fiat Services
• Atendimentos psicológicos – 22 educandos acolhidos e atendidos.
• 30 Representantes de organizações certificados pela participação no curso de capacitação em gestão e escrita de projetos para fortalecimento da sociedade civil, além de sessões de consultoria individualizada.
• 10 apresentações do Canto Coral
• 14 matérias espontâneas em veículos de comunicação, além da cobertura ao vivo da Globo Minas da apresentação do Canto Coral na inauguração do Presépio Colaborativo da Casa Fiat de Cultura.
• 48 encaminhamentos de jovens para processos seletivos potencializando a inserção ao mercado de trabalho

Depoimentos

“Participar do Árvore da Vida foi a melhor coisa que poderia ter acontecido na minha vida, pois tive minha primeira oportunidade de emprego e, ao mesmo tempo, pude me qualificar para montar meu próprio negócio”.

Thiago Lopes Magalhães, ex-aluno e encaminhado ao mercado de tarabalho.

“O Árvore significa o meu desenvolvimento e da minha família. Não foi só o Árvore da Vida que cresceu nestes 10 anos, mas cresci junto e conheci muitas pessoas. Agradeço a Deus por este Programa”.

Vera Lúcia, curso a 1ª formação em informática, hoje é integrante do Grupo de Referência Adulto e da Rede de Desenvolvimento Social do Jardim Teresópolis.

Confira o vídeo de 10 anos do Árvore da Vida.